نشست تخصصی " بیست ونهمین دوره مدیریت عالی" مدیران و مسئولان با تجربه بانک ملی ایران با هدف بررسی تحولات ساختاری، ارتقای بهره‌وری، توانمندسازی نیروی انسانی و حرکت به سوی بانکداری نوین برگزار شد.
به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، در این نشست که با حضور اعضای هیات عامل، معاونان و مدیران کل حوزه‌های ستادی و صف در مرکز آموزش نیاوران برگزار شد، رویکردهای راهبردی بانک در مواجهه با تغییرات فناوری، اقتصادی و انتظارات جدید مشتریان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در ابتدای این نشست، حمید مومنی عضو هیات عامل و معاون امور شعب بانک ملی ایران، با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی در موفقیت سازمان‌ها، گفت: در جهان امروز، که تحولات فناورانه با شتاب چشمگیری در حال وقوع است، دیگر نمی‌توان با مدل‌های سنتی به توسعه سازمانی فکر کرد.
مومنی تاکید کرد: مهم‌ترین مزیت رقابتی بانک‌ها، نه منابع مالی بلکه منابع انسانی توانمند و مجهز به دانش روز است.
مومنی در ادامه با اشاره به تغییرات جهانی در مدل‌های کسب‌وکار، تاکید کرد: امروز بانک‌هایی موفق هستند که چابک، داده‌محور، فناورانه و مشتری‌محور باشند؛ ما نیز باید با اصلاح فرآیندها، بهره‌گیری از فناوری‌های نو مانند هوش مصنوعی و تحلیل داده و توانمندسازی کارکنان، آینده بانک ملی را در راستای اقتدار ملی بازآفرینی کنیم.
در ادامه نشست، حمیدرضا مختاریان، عضو هیات عامل و معاون فناوری اطلاعات و شبکه ارتباطات بانک ملی ایران، با تبیین اهمیت نگاه سیستمی به مسائل سازمانی، بیان کرد: بانک ملی ایران امروز با مسائل پیچیده‌ای مواجه است که حل آن‌ها تنها با مشارکت جمعی، نگاه تحلیلی، و بهره‌گیری از دانش میان‌رشته‌ای ممکن است.
وی با اشاره به نقش فناوری در خلق فرصت‌های جدید، افزود: فناوری تنها ابزار نیست؛ محرک تحول است. بانک‌هایی که نتوانند از این ظرفیت استفاده کنند، از چرخه رقابت حذف خواهند شد.
مختاریان بیان کرد: بانک ملی ایران با تکیه بر نیروهای متخصص و تجربه تاریخی خود، باید با جسارت وارد عرصه تحول دیجیتال شود.
مجید دشتی، رئیس اداره کل آموزش بانک ملی ایران، نیز در آیین افتتاحیه این دوره، با تاکید بر اهمیت تقویت مهارت‌های مدیریتی مبتنی بر حل مسئله و انطباق با پیچیدگی‌های روزافزون سازمان‌ها، از آغاز دوره‌ای جامع و هدفمند خبر داد.
به گفته وی محور این دوره که با مشارکت مدیران باسابقه از سراسر کشور برگزار می‌شود، ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای در مواجهه با چالش‌های جدید در ساختارهای بانکی است.
