داوود فصیحی مدیر امور توسعه سرمایه انسانی بانک ایران زمین، ضمن اشاره به اهمیت توانمندسازی منابع انسانی در این راستا گفت: راه‌اندازی سامانه جام، بخشی از برنامه کلان ما در حوزه تحول دیجیتال و آموزش مستمر است. هدف ما این است که یادگیری را به یک فرآیند مداوم، منعطف و قابل‌دسترس برای همه همکاران تبدیل کنیم.
سامانه جام شامل مجموعه‌ای از دوره‌های عمومی و تخصصی، ابزارهای ارزیابی، آزمون‌های آنلاین، صدور گواهینامه، پیگیری پیشرفت فردی و محتوای چندرسانه‌ای است. همچنین این سامانه به سامانه سرمایه انسانی بانک متصل بوده و امکان تحلیل و پایش داده‌های آموزشی را برای کارشناسان فراهم می‌کند.
فصیحی در خصوص طراحی این سامانه افزود: در طراحی این بستر تلاش شده تا تجربه کاربری ساده و کارآمدی برای کارکنان فراهم شود. محتوای آموزشی در قالب ویدئو، متن، تمرین و آزمون ارائه شده و قابلیت بروزرسانی و توسعه مداوم نیز در سامانه در نظر گرفته شده است.
