به گزارش اختصاصی رصد روز، رحیم سرهنگی، مدیر اجرایی با سابقه فعالیت در حوزههای شهری، صنعتی و کارگروههای اشتغال و نوآوری، به تازگی به عنوان رئیس هیئتمدیره بانک قرضالحسنه رسالت منصوب شده است. اگرچه وی پیشتر در همین بانک به عنوان مدیر برنامهریزی و توسعه فعالیت داشته، کیفیت و همخوانی آن انتصاب با الزامات تخصصی جایگاه بانکی در همان زمان نیز مورد توجه و پرسش بوده است.
سوابق منتشرشده از سرهنگی عمدتاً شامل فعالیت در سازمان نوسازی شهرداری تهران، پروژههای توسعه صنعتی در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، کارگروه بازار شورای عالی اشتغال و کارگروه نوآوری معاونت علمی ریاستجمهوری و مدیرعاملی منطقه آزاد کیش است و هیچ سابقه مستقیمی در حوزه بانکداری، اعتبارات، مدیریت ریسک یا عملیات بانکی در آن دیده نمیشود. این موضوع، اکنون نیز ابهاماتی درباره میزان انطباق رزومه او با الزامات حرفهای ریاست هیئتمدیره یک بانک ایجاد میکند.
نکته قابل توجه اینجاست که انتصاب سرهنگی به عنوان مدیرعامل منطقه آزاد کیش در سالهای قبل نیز با واکنشهای زیادی در محافل رسانه ای و تخصصی همراه بود خصوصاً اینکه وی حکم مدیرعاملی خود را از حجت عبدالملکی دریافت کرده بود که روزی بنا بود با یک میلیون تومان کار ایجاد کند و روزی هم منتقد منطق آزاد در کشور بود اما در نهایت دبیر شورایعالی مناطق آزاد شد تا این چرخش ۳۶۰ درجه ای از یک منتقد حامی خلق کند.
کارشناسان حوزه بانکداری معتقدند که بانکهای قرضالحسنه، به دلیل اتکا بر منابع خرد مردم و مأموریتهای اجتماعی، نیازمند مدیریتی هستند که علاوه بر توان اجرایی، با فرآیندهای بانکی، مقررات بانک مرکزی، مدیریت ریسک و اصول اعتباری آشنایی کامل داشته باشد. در این چارچوب، انتصاب فردی بدون تجربه بانکی روشن، حتی اگر پیشتر در سمت دیگری در بانک حضور داشته باشد، میتواند محل ابهام و پرسش باشد.
پرسش اصلی که اکنون مطرح است، معیار بانک قرضالحسنه رسالت برای انتخاب رئیس هیئتمدیره و ارزیابی صلاحیت اوست. پاسخ به این پرسش، نه تنها به شفافیت فرآیند انتصاب کمک میکند، بلکه اعتماد عمومی و سپردهگذاران به این بانک را نیز تقویت خواهد کرد.
در نهایت، آنچه مطالبه کارشناسان و افکار عمومی است، توضیح در مورد این پرسش ساده اما اساسی است:
آیا برای ریاست هیئتمدیره بانک رسالت، تجربه بانکی یک ضرورت محسوب میشود یا خیر؟
برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید