نهمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد پویایی در فرهنگ مشارکتی پایدار به همت انجمن مدیریت ایران و با همکاری دانشگاه خاتم برگزار شد و بانک ملی ایران به عنوان حامی این رویداد از آن پشتیبانی کرد.
به گزارش رصد روز، به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، این کنفرانس که به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در تحقق پایداری و مدیریت عوامل مؤثر بر پویایی آن اختصاص داشت، در سه حوزه فردی، سازمانی و اجتماعی برگزار شد و هدف از آن ارائه الگوهای موفق در اثربخشی فرهنگ مشارکتی و توسعه پایدار بود.
در این کنفرانس، علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اهمیت فرهنگ سازمانی در بهبود عملکرد دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد و اظهار داشت: «استفاده از مدیرانی که به متغیرهای فرهنگ سازمانی باور دارند، مبنا قرار دادن نظرات مردم در تعیین مؤلفه‌های فرهنگی، سنجش مستمر و قهرمان‌سازی از افراد موفق در اجرای این مؤلفه‌ها، از عوامل کلیدی ارتقای فرهنگ سازمانی است.»
مجید قاسمی، رئیس انجمن مدیریت ایران و رئیس شورای سیاست‌گذاری کنفرانس، نیز با اشاره به تأثیر فرهنگ مشارکتی در شکل‌گیری رفتار، ذهنیت و ارزش‌های سازمانی، از بانک ملی ایران و دیگر حامیان مالی این رویداد قدردانی کرد.
این کنفرانس به عنوان یک فرصت ارزشمند برای تبادل نظر و ارائه الگوهای موفق در ترویج فرهنگ سازمانی پویا و مشارکتی در راستای تحقق توسعه پایدار، شناخته می‌شود.
