مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه:
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه گفت: دریافت جایزه جهانی سازمانهای برتر دانشمحور (MIKE) توسط فولاد مبارکه نشان میدهد که این مجموعه در مسیر تبدیلشدن به یک سازمان یادگیرنده، نوآور و آیندهنگر گامهای مؤثری برداشته و میتواند ...
به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی فولاد مبارکه اصفهان، سیامک شجاعی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه در گفتوگو با خبرنگار فولاد اظهار کرد: کسب جایزه جهانی سازمانهای برتر دانشمحور (MIKE) توسط فولاد مبارکه، تأییدی معتبر بر بلوغ فکری و سازمانی این مجموعه در حوزه مدیریت دانش است؛ جایزهای که هر ساله به سازمانهایی اعطا میشود که دانش را نه بهعنوان یک پروژه مقطعی، بلکه بهعنوان موتور اصلی خلق ارزش پایدار بهکار میگیرند.
وی در ادامه افزود: مدیریت دانش پیش از آنکه یک رویکرد اجرایی باشد، یک تفکر است؛ تفکری بر این باور که دانش در افراد، تجربهها و تعاملات جاری سازمان زنده است، یادگیری مستمر شرط بقاء و رقابتپذیری در دنیای پیچیده امروز است و اشتراکگذاری دانش، سرمایه اجتماعی ساخته و بهرهوری را چندبرابر میکند.
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: این موفقیت جهانی حاصل مشارکت فعال کارکنان، فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد مدیریتی به تبدیل تجربه به دانش و دانش به عمل است؛ دریافت جایزه جهانی سازمانهای برتر دانشمحور (MIKE) توسط فولاد مبارکه نشان میدهد که این مجموعه در مسیر تبدیلشدن به یک سازمان یادگیرنده، نوآور و آیندهنگر گامهای مؤثری برداشته و میتواند در این حوزه الگویی برای صنعت کشور باشد.
