با وجود تمام حمایت‌های غیررسمی و ارتباطات پرحاشیه‌ای که از امیر آذری در فولاد خراسان گفته می‌شد، بررسی‌ها نشان می‌دهد این روابط هم مانع از برکناری او نشد؛ مدیری که بارها دوره های مدیریت کوتاه مدت را تجربه کرد.
به گزارش اختصاصی رصد روز، مراجعه به سامانه کدال خبر برکناری امیر آذری از مدیرعاملی فولاد خراسان را تأیید می‌کند و در حال حاضر امیررضا هیهات به عنوان سرپرست جدید این شرکت فعالیت خود را آغاز کرده است. فولاد خراسان که در یک‌سال گذشته بارها شاهد تغییرات مدیریتی و هیئت‌مدیره‌ای بوده، هنوز از تلاطم خارج نشده و گویا باید همچنان منتظر اخبار داغ‌تری از این شرکت بزرگ فولادی بود؛ شرکتی با ترکیب سهامداران سرشناسی چون صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر، سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات و صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد.
نکته قابل توجه اینجاست که آذری نه‌تنها از مدیرعاملی، بلکه از ترکیب هیئت‌مدیره فولاد خراسان نیز کنار گذاشته شد و جای خود را به رضا نیک‌ورز (نماینده شرکت سرمایه‌گذاری ارشک) داد.این تغییر در حالی رخ داده که فولاد خراسان پیش‌تر نیز به‌واسطه حضور صابر شیخلو با انتقاد شدید برخی نمایندگان مجلس و رسانه‌ها روبه‌رو شده بود. حالا با رفتن آذری، فولاد خراسان دوباره در صدر اخبار مدیریتی کشور قرار گرفته و پرسش اصلی سهامداران این است که این شرکت چه زمانی قرار است رنگ ثبات و آرامش مدیریتی را ببیند؟
بررسی سوابق نشان می‌دهد امیر آذری تا اردیبهشت ۱۳۹۹ مدیرعامل شرکت تهران تینو بوده؛ شرکتی که پس از او، حسن ربیعی (فرزند وزیر اسبق کار و سخنگوی پیشین دولت) مدیریت آن را برعهده گرفت. سپس آذری در ۲۹ مرداد ۱۴۰۱ به عنوان مدیرعامل مهر پویش لاوان منصوب شد و تا ۲ اسفند همان سال در آنجا حضور داشت. جالب اینکه بر اساس داده‌های رسمی، حسن ربیعی از ۱۶ دی ۱۴۰۲ به عنوان عضو هیئت‌مدیره همین شرکت منصوب شده است — تقارنی که پرسش‌برانگیز اما قابل تفسیر برای افکار عمومی است.
هرچند قصد داوری در روابط و پیوندهای مدیریتی افراد را نداریم، اما نمی‌توان از کنار هم‌زمانی برخی مسیرهای کاری آذری و ربیعی بی‌تفاوت گذشت؛ همان رفاقتی که برخی کارشناسان از آن به عنوان رمز ورود آذری به فولاد خراسان یاد می‌کردند.
گذشته از این ارتباط‌ها، کارنامه مدیریتی آذری نیز پر از جابجایی‌های کوتاه‌مدت است. حضور او در شرکت‌هایی نظیر تجارت بین‌الملل سکو، مهرپویش لاوان و صبا نوین آریا کیش، همگی دوره‌هایی کمتر از یک‌سال را شامل می‌شود؛ نشانه‌ای از مدیریت ناپایدار که در فولاد خراسان هم تکرار شد.
در نهایت باید گفت که تجربه فولاد خراسان بار دیگر نشان داد حتی دوستی با پسر وزیر هم نمی‌تواند ضامن دوام در صندلی مدیریت باشد؛ چرا که در نهایت، عملکرد و خروجی واقعی شرکت است که مدیران را حفظ می‌کند، نه روابط غیررسمی یا رفاقت‌های بیرون از چارچوب حرفه‌ای.
برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید
