فرآیند گزیر بانک آینده، تجربه ای موفق در تاریخ بانکداری کشور/ هیات مدیره بانک ملی ایران بر ضرورت جذب منابع، مدیریت نقدینگی و توسعه خدمات نوین تاکید کردند

به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، عباس مرادپور رئیس هیات مدیره بانک ملی ایران در ابتدای این نشست تخصصی با بیان اینکه این بانک در توسعه کشور نقش آفرین و ارزش افرین است، گفت: با هم افزایی و هم پوشانی امور می‌توانیم تمامی اهداف راهبردی و سیاست‌ های بانک را محقق کنیم. وی با تاکید بر اینکه باید به گونه ای عمل کرد که الگوی سازمان های اقتصادی در سطح کشور و منطقه باشیم، ادامه داد: در شبکه بانکی با توجه به رقابت های کنونی، کسب مقام نخست در شاخصه های مختلف، کار بسیار سخت و دشوار است؛ اما بانک ملی ایران به کمک کارکنان متخصص توانسته در زمینه مدیریت بهینه دارایی‌ و بدهی‌ از خود چهره ای موفق به نمایش بگذارد. رئیس هیات مدیره بانک ملی ایران در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه درصدد پیاده سازی کیفی حاکمیت شرکتی در بانک ملی هستیم، افزود: یکی از راه های رسیدن به سوددهی پایدار، تقویت کسب وکار بانک است که با تلاش باید اکوسیستم و مدل کسب و کار بانک را تغییر داد و تقویت کرد.

فرآیند گزیر بانک آینده به بانک ملی ایران یک تجربه موفق بود

حسین بهاری عضو دیگر هیات مدیره بانک ملی ایران درادامه این نشست با بیان اینکه فرآیند گزیر بانک آینده به بانک ملی ایران یک تجربه موفق در تاریخ بانکداری کشور بود، افزود: این طرح درابتدا تهدید بود، اما کارکنان و متخصصان بانک ملی با دانش و تجربه خود این تهدید را به یک فرصت بسیار ارزشمند و موفق تبدیل کردند. وی در ادامه از تحقق ۱۵۰ درصدی اهداف بانک در ۹ ماه عملکرد ابتدایی سال ابراز رضایت کرد و یادآورشد: برنامه ریزی منسجم و دقیق از دلایل مهم و اساسی در رشد منابع است و به همین منظور همه رؤسای شعب باید به خروج منابع بانک پیشین آینده حساس باشند و از آن صیانت کنند. عضو هیات مدیره بانک ملی ایران و مسئول فرایند گزیر در بانک ملی ایران از بکارگیری کارکنان با استعداد بانک آینده خبر داد و یادآورشد: درقالب یک فرایند، بی شک از متخصصان و نیروهای زبده بانک آینده در بخش ها و قسمت های مختلف بانک ملی استفاده خواهد شد.

هم‌افزایی و مسئولیت‌پذیری، مسیر بانک را تضمین می‌کند

محمد نجف زاده ضیاءالدین عضو هیات ‌مدیره بانک ملی ایران نیز در پنل این همایش ضمن قدردانی از عملکرد کارکنان و اشاره به رشد چشمگیر بانک در شاخص‌های عملکردی گفت: موفقیت واقعی بانک ملی تنها در اعداد و گزارش‌ها خلاصه نمی‌شود، رضایت مشتریان، وفاداری کارکنان و ارتقای برند بانک معیارهای اصلی پیشرفت هستند. عضو هیأت‌مدیره بانک ملی ایران با اشاره به جهش عملکردی بانک طی ۹ ماه گذشته ادامه داد: بانک ملی اکنون با تلاش مدیران و کارکنان به جایگاهی رسیده که شایسته تقدیر است و این رشد سریع نشان می‌دهد که توانمندی ها و ظرفیت‌های بانک بسیار فراتر از گذشته است. نجف‌زاده ضیاءالدین اظهارداشت: تقویت پورتفوی دارایی‌ و بدهی‌ بانک یک ارزش است و همه باید برای تحقق این ارزش تلاش و اقدام کنند. وی در ادامه بر استقرار رؤسای شعب بانک در طبقات همکف شعب درجهت ارایه خدمات بهینه به مشتریان تأکید کرد و افزود: موفقیت بانک ملی زمانی پایدار می‌شود که همه واحدها و کارکنان شعب در ساختن آینده بانک شریک باشند و هم‌افزایی، مسئولیت‌پذیری و همراهی تک‌تک همکاران می‌تواند آینده بانک ملی را تضمین کند.

نقش آفرینی ابزارهای تعهدی در ارایه خدمات شایسته

عباس پیروزی عضو هیأت‌مدیره و معاون اعتباری بانک ملی ایران در بخش دیگری از این پنل با اشاره به ظرفیت‌های گسترده بانک گفت: با وجود مدل‌های تأمین مالی و ابزارهای تعهدی مناسب در بانک می‌توان به هرگونه نیاز مشتریان پاسخ داد. عضو هیات ‌مدیره بانک ملی ایران تأکید کرد: ظرفیت‌های تأمین مالی شامل سرمایه در گردش، ابزار تحلیلگر، اوراق گام و برات الکترونیک همگی در بانک ملی فراهم است و همه رؤسای شعب می‌توانند بیش از گذشته از این ابزارها استفاده کنند.

داده های آماری زمینه ساز توسعه بانک است

حسین قاسمی دیگر عضو هیأت‌مدیره بانک ملی ایران با قدردانی از تلاش کارکنان در دوران سخت بانک نظیر جنگ تحمیلی ۱۲ روزه، آلودگی هوا و ناترازی انرژی گفت: همراهی و همکاری همکاران در ارائه خدمات، رسیدگی به امور مشتریان و توجه به رفاه مراجعه کنندگان فراتر از بسیاری از بانک‌های دیگر بوده و شایسته تقدیر است. قاسمی ضمن با اشاره به گزارش‌های عملکردی، خروجی وارایه داده ها را یکی از اهرم های با کیفیت اجرای امور و تصمیمات دانست و افزود: بدون وجود داده های آماری با کیفیت اتخاذ تصمیمات، اقتضایی است. وی با تاکید بر حمایت و تقویت معاونت های فناوری، شعب، بانکداری های شرکتی و خرد درجهت توسعه زنجیره ارزش پایدار در بانک ملی ادامه داد: موفقیت بانک ملی نتیجه تلاش جمعی است و همراهی کارکنان نشن می دهد که این هم‌افزایی می‌تواند الگوی سایر بانک ها باشد. در این همایش نیز، زینب شهبازی رئیس اداره کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک ملی ایران به همراه کارشناسان مربوطه نیز عملکرد ۹ ماه بانک را بررسی کردند.

برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید