هدف از برگزاری این دوره از همایش و جشنواره را «توسعه نظام پیشنهادها و تحقق «جهش سازمانی با مشارکت منابع انسانی» اعلام شده است.
همچنین محورهای اصلی این همایش عبارتند از:
نظام پیشنهادها، فرصت‌ها، چالش ها و تعالی سازمانی؛
تاثیر جبران خدمات در توسعه نظام پیشنهادها؛
نظام پیشنهادها؛ ارتقاء سرمایه انسانی و انگیزش؛
رابطه سبک رهبری سازمانی و توسعه نظام پیشنهادها؛
فرهنگ سازمانی، نظام پیشنهادها و پویایی سازمانی؛
تاثیر فناوری اطلاعات و فضای مجازی در توسعه نظام پیشنهادها؛
شایستگی سرمایه انسانی و تاثیر آن در اثربخشی نظام پیشنهادها؛
تاثیر هم راستایی استراتژی سازمان با استراتژی توسعه نظام پیشنهادها؛
نظام پیشنهادها و سکوت سازمانی.
در پایان این همایش از شرکت‌ها و نفرات برتر تقدیر به عمل آمد که شرکت فولاد هرمزگان با درخشش در این بخش، طبق ارزیابی که هفته گذشته به عمل آمد، میان ده‌ها شرکت و سازمان بزرگ کشور توانست تندیس سیمین جشنواره را با کسب بیش از ۷۰۰ امتیاز به دست آورد. همچنین واحد فولادسازی و ریخته‌گری مداوم فولاد هرمزگان به عنوان واحد برتر سازمانی انتخاب شد. لازم به ذکر است شرکت فولاد هرمزگان در دوره قبل این رویداد موفق به کسب تندیس بلورین از جشنواره مدل ملی نظام پیشنهادها شده بود.
