به گزارش اختصاصی رصد روز، در روزهای اخیر و براساس شنیدههای موجود در برخی محافل صنعتی، نام محمدرضا رنجبر فلاح—از مدیران بازنشسته شبکه بانکی—بهعنوان یکی از گزینههای احتمالی برای حضور در هیئتمدیره شرکت ملی صنایع مس ایران مطرح شده است. گفته میشود سید محمد اتابک، وزیر صمت، از این گزینه حمایت میکند؛ هرچند هیچ مرجع رسمی تاکنون این موضوع را تأیید یا تکذیب نکرده است.
طرح این نام، بهسرعت فضای کارشناسی صنعت معدن را تحتتأثیر قرار داده و بحثهایی درباره تناسب تخصصی و ضرورت استفاده از مدیران توانمند غیر بازنشسته را در سطح گسترده مطرح کرده است.
۱. تناسب تجربه بانکی با مدیریت صنعت مس
صنعت مس یکی از سنگینترین و تخصصیترین صنایع معدنی کشور محسوب میشود و اداره آن نیازمند تجربه مستقیم در حوزه معدن، تولید، عملیات و صادرات است.از نگاه کارشناسان، تجربه رنجبر فلاح در شبکه بانکی، گرچه قابل احترام است، اما با ماهیت فنی و پیچیدگیهای صنعت مس همخوانی مستقیم ندارد. همین مسئله سبب شده پرسشهایی درباره کارآمدی چنین انتخابی مطرح شود.
۲. مسئله بازنشستگی و الزامات قانونی
طبق سیاستهای کلان و توصیههای مرتبط با عدم بهکارگیری مدیران بازنشسته، حضور مجدد افراد بازنشسته در مناصب حساس تنها در صورتی توجیهپذیر است که تخصص آنان در حوزه مربوطه غیرقابل جایگزین باشد.با توجه به فاصله ساختاری میان بانکداری و صنعت مس، کارشناسان این نکته را محور اصلی نقد خود قرار دادهاند.
۳. پیامدهای شایستهسالاری در صنایع راهبردی
شرکت ملی صنایع مس ایران بهعنوان یکی از مهمترین شرکتهای معدنی کشور در مسیر توسعه طرحهای بزرگ، افزایش ظرفیت تولید و رقابت در بازارهای جهانی قرار دارد.در چنین شرایطی، انتصاب مدیران غیرهمتخصص و بازنشسته میتواند پیامهایی درباره کاهش توجه به شایستهسالاری و تضعیف معیارهای حرفهای به بدنه کارشناسی صنعت ارسال کند.
۴. ضرورت شفافسازی
با توجه به حساسیت جایگاه شرکت ملی صنایع مس، انتظار میرود وزارت صمت نسبت به معیارهای انتخاب اعضای هیئتمدیره و دلایل طرح نام رنجبر فلاح شفافسازی کند تا از ایجاد ابهام و برداشتهای نادرست جلوگیری شود.
برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید