به گزارش رصد روز، به نقل از روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران، محمد رضایی معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک، ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و دهه فجر، به تشریح فرآیند جذب نیرو در این بانک پرداخت و اظهار داشت: “پس از ۱۵ سال، فرآیند استخدام نیروی جدید در بانک انجام شد.”
وی افزود: آزمون استخدامی با شرکت ۵۱۰۰ داوطلب برگزار شد که از میان آنان ۵۰ نفر موفق به کسب رتبه لازم برای استخدام در بانک شدند. در این راستا، بیش از سه برابر ظرفیت پذیرفتهشدگان به بانک معرفی و برای مصاحبههای تخصصی دعوت شدند.
رضایی ضمن قدردانی از همکاران معاونت سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک در فرآیند جذب و آموزشهای بدو خدمت، بیان کرد: نمرات کتبی اولیه و نتایج مصاحبه تخصصی، رتبه نهایی افراد را تعیین کرد.
وی افزود: پس از قبولی افراد در مراحل گزینش، معاینات پزشکی و سایر فرآیندهای استخدامی، کلاسهای بدو خدمت از دیماه سال جاری به حد نصاب رسید و بهصورت حضوری و آنلاین برگزار شد.
معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بانک، ضمن خوشآمدگویی مجدد به همکاران جدید، تأکید کرد: “حضور شما در این شغل باید زمینهساز شرایط ایدهآل در بانک باشد.”
همچنین، فولادی رئیس اداره کل مدیریت ریسک بانک توسعه صادرات ایران در این مراسم ضمن خوشآمدگویی به همکاران جدید گفت: “سالها از جذب نیروی جدید در بانک میگذرد و بدنه بانک برای تحرک و پویایی به حضور شما نیاز دارد.”
وی استخدام در بانک را فرصتی ویژه و مستلزم مسئولیتپذیری و انرژی بالا عنوان کرد
فولادی تاکید کرد: “مهارتآموزی و یادگیری، لازمه عملکرد مطلوب است. شما کار در بانکی را آغاز کردهاید که مدیریت ریسک از ضروریات آن است
وی در پایان توصیه کرد: “از درون روی خودتان کار کنید. فضای رشد و ارتقا در بانک برای شما فراهم است؛ کافی است با امید و انگیزه بالا وارد عرصه کار شوید.”
در ادامه این برنامه، دکتر فیاضی، استاد دانشگاه و سخنران مدعو، به اهمیت فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی پرداخت و گفت
“نیروی انسانی، قلب تپنده سازمان است. سازمانی که از نیروی باانگیزه، خلاق و پرانرژی برخوردار باشد، موفقیت خود را تضمین کرده است.”
وی همچنین پیشنهادهایی در زمینه بهبود رفتار سازمانی و راهکارهای همافزایی کارکنان برای رشد بانک ارائه کرد.
از دیگر بخشهای این مراسم، پخش کلیپ دستاوردهای بانک، اجرای استندآپ کمدی، برگزاری مسابقه و تقدیر از کارکنان بود
گفتنی است، هفته آینده، کارکنان جدید در دورههای کارورزی شرکت خواهند کرد. این کارورزی به صورت عملی و در راستای مهارتآموزی، تجربهاندوزی و آشنایی مقدماتی با فرآیندهای کاری در همکاری با رؤسای شعب انجام خواهد شد.