به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی بیمه ما ، ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی به عنوان بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور و پنجمین دوره جایزه مدل ۳۴۰۰۰ بصورت برخط و با مشارکت بیش از ۱۰۰۰ مدیر و کارشناس حوزه منابع انسانی، ر...
به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی بیمه ما ، ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی به عنوان بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور و پنجمین دوره جایزه مدل ۳۴۰۰۰ بصورت برخط و با مشارکت بیش از ۱۰۰۰ مدیر و کارشناس حوزه منابع انسانی، روزهای ۱۹ و ۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰ در محل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد و بیمه “ما” در میان ۲۰۷ شرکت کننده موفق به دریافت جایزه ملی مدیریت منابع انسانی شد.
بر اساس این گزارش، آئین اختتامیه این رویداد، همزمان با اعطای جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان های رهسپار تعالی اهدا شد که ۲۰۷ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی در این جایزه شرکت کردند و ۴۴ شرکت موفق به کسب تندیس متناسب با سطح بلوغ منابع انسانی در آن شدند.
نیز پس از تدوین سند استراتژی مدیریت توسعه سرمایه انسانی در راستای تحقق اهداف و استراتژیهای کلان سند برنامه استراتژیک شرکت ۱۴۰۴-۱۴۰۰ به بازطراحی فرآیندهای حوزه منابع انسانی مبتنی بر مدل ۳۴۰۰۰ پرداخت و پس از تکمیل اظهارنامه، ارزیابی و جلسات کانونی با کارکنان توسط تیم ممیزی این استاندارد در آذرماه سال جاری توانست در سومین حضور خود در این جایزه با یک پله صعود نسبت به سال گذشته، نشان بلورین D1را کسب کند.
گفتنی است تقسیم بندی امتیازات در مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، به گونه ای است که ۲۰۰۰۰ امتیاز آن به سطوح بلوغ فرآیندی و ۱۴۰۰۰ امتیاز آن نیز بررسی سنجش نگرش شغلی کارکنان در خصوص سنجه های بنیادین زیرسیستمهای منابع انسانی چون رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ماندگاری و رفتار شهروندی، سلامت و بهداشت روانشناختی و … تعلق دارد.
