انتصاب افراد در سمتهای حساس با مدارک تحصیلی غیرمرتبط در سالهای گذشته پاشنه آشیل نظام اداری کشور بوده که تبعات زیادی را در نتایج برخی از شرکتها نشان می دهد که تجدیدنظر در این باره و اصلاح قانون می تواند شروع تغییرات مهمی را رقم بزند.

در این گزارش به افشای انتصابات صورت گرفته از زمان سرپرستی عباس هاشمی منش در شرکت سرمایه گذاری مسکن تهران که همزمان ریاست فدراسیون کونگ فو را در اختیار می پردازیم تا این سؤال مطرح شود که چرا باید چنین وضعیتی ادامه دار باشد.

شرکت بیمه آرمان با نادیده گرفتن بدیهی ترین قوانین بیمه ای و آئین نامه های مرتبط دست به تخلفاتی زده که باید برایش به دنبال پاسخ روشن بود.

با توجه به نارضایتی عمومی از تولیدات دو خودروساز بزرگ ایران، اخبار مرتبط با حقوق مدیران این صنعت همواره حساسیت مخاطب را بر می انگیزد و به مطالبه شفافیت در حقوق و دستمزد، تشویقی و پاداش مدیران این حوزه، دامن می زند.

با تغییرات صورت گرفته در چارت شرکت و جدا شدن معاونت بازرگانی و‌ توسعه ، مسئول تمشیت امور معاونت بازرگانی را موقتا بر عهده گرفته است

بیمه تعاون که در شرایط بغرنجی بسر می برد و به همین واسطه در ساختمانی استیجاری مستقر شده، بابت دو قرارداد تبلیغاتی ۱۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون تومان هزینه کرده است.

سه بانک آینده، پاسارگاد و پارسیان براساس گزارشات بانک مرکزی بیش از ۱۶۴ هزار میلیارد تومان از تسهیلات خود را به شرکتهای زیرمجموعه اختصاص دادند.

علی عسگری در شرایطی سرپرستی گروه مالی مسکن را در اختیار دارد که در اردیبهشت ماه سال جاری با ۳۵ سال سابقه بازنشسته شده است.

حضور همزمان سید عباس هاشمی منش رئیس فدراسیون کونگ فو به عنوان سرپرست در سرمایه گذاری مسکن تهران و عضویت علی ولی زاده با مدرک تحصیلی دیپلم در این شرکت مطالباتی جدی را مطرح می کند؟

محمدرضا مرادی در حالی به فاصله دو هفته از سرپرستی در شفا دارو جای خود را به محمدعلی فیروزی داد که مقایسه سوابق این دو با هم مقایسه فیل و فنجانست.