در مواردی که کارفرما طبق قوانین دیگری مکلف باشد حقوق یا مزد بیمه‌شدگان بیمار خود را پرداخت کند، سازمان تامین اجتماعی فقط عهده‌دار معالجه آنان خواهد بود. به گزارش رصد روز،سازمان تامین اجتماعی درباره بیمه و حقوق مرخصی زایمان زنان شاغل توضیح...
در مواردی که کارفرما طبق قوانین دیگری مکلف باشد حقوق یا مزد بیمه‌شدگان بیمار خود را پرداخت کند، سازمان تامین اجتماعی فقط عهده‌دار معالجه آنان خواهد بود.
به گزارش رصد روز،سازمان تامین اجتماعی درباره بیمه و حقوق مرخصی زایمان زنان شاغل توضیحاتی ارائه کرد:
«به استناد ماده (۶۴) قانون تامین اجتماعی «در مواردی که کارفرما طبق قوانین دیگری مکلف باشد حقوق یا مزد بیمه‌شدگان بیمار خود را پرداخت کند، سازمان تامین اجتماعی فقط عهده‌دار معالجه آنان خواهد بود» و نظر به اینکه حسب بند (۲) بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۵۲۷۱ مورخ ۱۳۹۳/۴/۱۷ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری و بیماری کارکنان رسمی و ثابت دستگاه‌های اجرایی با توجه به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بر عهده دستگاه اجرایی خواهد بود، لذا اقدام سازمان تامین اجتماعی مطابق قوانین و مقررات موضوعه بوده و کارفرمای بیمه‌شده یادشده که شاغل در یکی از دستگاه‌های دولتی است، مکلف به پرداخت مرخصی زایمان با حقوق و فوق‌العاده‌های مربوطه است.»
