خانه‌های سازمانی برای مدیران، دربدری و بی‌خانه‌ ماندن برای کارگران!

به گزارش رصد روز، کارگران ابنیه فنی راه آهن ناحیه لرستان در تماس با ایلنا گفتند؛ بر اساس آئین‌نامه مسکن شرکت راه آهن، کارکنان پس از مدتی سکونت در خانه‌های سازمانی باید آن‌ها را تخلیه کنند، اما برخی از این افراد با نفوذی که دارند ۱۵ تا ۲۰ سال است در این منازل سکونت دارند و آن‌ها را تخلیه نمی‌کنند. این موضوع باعث شده که کارگران مستحقی که متقاضی این منازل هستند، نتوانند از آن‌ها استفاده کنند.

آن‌ها افزودند: طبق مصوبه شرکت راه آهن، هر یک از متقاضیان فقط ۵ سال می‌تواند از منازل سازمانی استفاده نماید اما برخی که غالبا از مدیران و نورچشمی‌ها هستند بین ۱۵ تا۲۰ سال در خانه‌های سازمانی سکونت دارند و برخلاف رویه قانونی، اقدام به ترک منازل سازمانی خود نمی‌کنند.

طبق اظهارات یکی از کارگران، شرکت راه آهن برای رفاه حال کارگران در استانهای مختلف از جمله لرستان، دارای واحدهای مسکونی سازمانی است. اما در این میان، جدا از برخی کارگران شاغل که طبق عرف در موعد مقرر خانه‌های خودرا تخلیه و به همکاران متقاضی دیگر واگذار می‌کنند، تعداد زیادی از این منازل تحویل برخی کارگران سفارش شده، مدیران و مسئولانی است که با نفوذی که دارند سالهاست در این منازل سکونت دارند و آن‌ها را گویا تا ابد اشغال کرده‌اند.

او با بیان اینکه کارگران زیادی هستند که سالهاست در انتظار سکونت در این خانه‌ها هستند  در پاسخ به یک سوال مبنی بر این که خانه‌های سازمانی با چه فرآیندی به کارگران و کارکنان ابنیه فنی راه آهن واگذار می‌شود، گفت: خانه‌های سازمانی براساس تشخیص مدیران وقت مناطق برای مدت ۵ سال به متقاضیان واگذار می‌شود اما ظاهرا برای اقامت ۱۰ تا ۱۵ساله باید شورای عالی منازل وهیات مدیره موافقت کند؛ ظاهراً بعضی با نفوذی که دارند بیش از ۲۰ سال است علیرغم داشتن منازل شخصی و تمکن مالی، در این خانه‌ها سکونت دارند.

این کارگر با بیان اینکه خواسته  ما کارگران متقاضی مسکن از مدیریت راه آهن این است که ضمن سامان دادن به وضعیت واحدهای سازمانی، ترتیبی اتخاذ کنند که منازل سازمانی که توسط برخی افراد بانفوذ سال‌ها تصرف شده‌اند هر چه زودتر تخلیه شده و به کارگران شاغل و متقاضی در نوبت مسکن واگذار شود، در پایان افزود: ساماندهی خانه‌های سازمانی، باعث برقراری عدالت در بین کارگرانِ بی‌خانه و متقاضی مسکن می‌شود و این امر، انگیزه‌ی کارگران را برای کار و بهره‌وری افزایش می‌دهد.

برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید