به گزارش رصد روز، شرکت فنحاب (با نام جدید «نوار») بازوی فناوری بیمه مرکزی است، اما در سالهای اخیر بهجای مسیر توسعه و نوآوری، به عرصهای برای تغییرات شتابزده و تصمیمات غیرشفاف تبدیل شده است. هر یک از رؤسای کل بیمه مرکزی، از بهزادپور و استادهاشمی تا اکنون خسروشاهی، مدیرعامل مورد اعتماد خود را منصوب و پس از مدتی برکنار کردهاند، بدون آنکه پاسخ روشنی به چرایی این تغییرات ارائه شود.
در دوره اخیر، خسروشاهی ابتدا صادق فرامرزی را بهعنوان مدیرعامل منصوب کردند؛ اما پس از مدت کوتاهی، به بهانه مشکلات مالی و فیشهای حقوقی، ایشان برکنار و فردی جایگزین شد که فاقد تجربه و توان مدیریتی لازم است و هدف اصلی او، اجرای بیچونوچرای دستورات رئیس کل و پیشبرد روند انحلال شرکت بهصورت کمهزینه برای مافوق اعلام شده است.
کارمندان فنحاب همواره تحت فشار و بیمهری قرار گرفتهاند؛ افرادی که قربانی تصمیمات شتابزده مدیران ارشد شدهاند، در حالی که مشکلات مدیریتی و سیاستگذاری نادرست، عامل اصلی ناکامیهای شرکت است. این رویکرد نهتنها با اصول مدیریت منابع انسانی مغایر است، بلکه ریسک از دست رفتن سرمایه انسانی متخصص را افزایش میدهد.
واقعیت آن است که عدم تحقق اهداف فنحاب ناشی از سیاستهای متناقض و تغییرات مکرر مدیریتی بیمه مرکزی است. بنابراین، شایسته است مدیریت ارشد، بهویژه خسروشاهی، به جای فرافکنی و سپردن بار مسئولیت به کارکنان، در قبال تصمیمات خود پاسخگو باشند.
فنحاب میتوانست با ثبات مدیریتی و حمایت سیاستگذار به یک بازیگر کلیدی در حوزه فناوری بیمه کشور تبدیل شود. اما تداوم تغییرات شتابزده و فقدان استراتژی روشن، نهتنها آینده شرکت را مبهم کرده، بلکه ظرفیتهای فناورانه صنعت بیمه را نیز محدود ساخته است.
برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید