[box type=”shadow” align=”alignright” class=”” width=””]خبرهای نا امیدکننده درباره پست بانک که پاشنه آشیل خود را سیاست مدیریتی و راهبردی می بیند همچنان ادامه دارد و هنوز به هیچ یک از ابهامات...
[box type=”shadow” align=”alignright” class=”” width=””]خبرهای نا امیدکننده درباره پست بانک که پاشنه آشیل خود را سیاست مدیریتی و راهبردی می بیند همچنان ادامه دارد و هنوز به هیچ یک از ابهامات مطرح شده پاسخی از طرف مدیران ارشد پست بانک ارائه نگردیده که این خود ابهامات موجود در آن را بیشتر می کند در جدیدترین بررسی مدارک تحصیلی ۸۸ نفر از کارمندان پست بانک نه تنها ابهام آفرین بوده بلکه تأسف برانگیزست. [/box]
به گزارش اختصاصی رصد روز، ذبح تخصص در سالهای گذشته در برخی سازمانهای دولتی و خصوصی مسائل زیادی را رقم زد اما بی شگ مهمترین نتیجه ای که استفاده از مدیران غیرمتخصص یا کم تخصص در بخشهای مختلف دارد انتقال حس یأس و نا امیدی است که قطعاض مسببان وضع موجود باید نسبت به آن اخلاقاً پاسخگو باشند هرچند که انتظار پاسخ از برخی مدیران مانند مدیران ارشد پست بانک بسیار زیاد است.
پست بانک که پس از ماجرای تسهیلات کلان به اعضای هیئت مدیره با سود یک درصد و بازپرداخت ۲۰ ساله بسیار مورد توجه رسانه ها قرار گرفته بود (اینجا بخوانید) در حرکت بعدی از انتشار لیست حقوق و دستمزد مدیران خود شانه خالی کرد (اینجا بخوانید) تا در مدت زمان کوتاهی در صدر اخبار بانکی رسانه های کشور قرار گیرد.
ناگفته پیداست بروز و ظهور برخی از اتفاقات در هر نهاد و سازمانی بی شک به شیوه های گزینش افراد بستگی دارد که در ادامه با ساز و کاری ناقص در رده های حساس شغلی ایفای نقش می کنند و تبعات آن در سنوات اخیر در کشور کم نبوده. پست بانک یکی از سازمانهائیست که نگاهی به وضعیت تحصیلی کارمندان آن در نگاه نخست قابل قبول است اما کمی کنکاش نشان میدهد که باید نگران آن بخش از جامعه آماری پست بانک بود که با مدارک تحصیلی دیپلم و پائین تر در رده های مدیریتی و تخصصی مشغول به کارند.
بررسی ها نشان میدهد که ۸۸ نفر از پرسنل پست بانک با دارا بودن مدارک تحصیلی دیپلم و پائین تر از آن در سطوح مدیریتی و تخصصی مشغول به فعالیت هستند که باید از آن به عنوان برگی متفاوت از تاریخ نظام بانکی و اداری یاد کرد. نکته ابهام آورتر ماجرا توضیحی است که مدیران پست بانک در خصوص ترکیب نیروی انسانی خود بیان داشته اند. در توضیح ترکیب نیروی انسانی میخوانیم؛
“پست بانک با به کارگیری نیروهای جوان و تحصیلکرده در کنار افراد شایسته و با تجربه توانسته است تیمی قوی و متخصص برای دستیابی به اهداف سازمان گردآوری نماید”!!!
*هرگونه کپی برداری از گزارش فوق تنها با ذکر منبع بدون اشکال می باشد
