به گزارش رصد روز به نقل از روابط عمومی بیمه سرمد، بهشتینژاد، مدیرعامل بیمه سرمد در این مراسم ضمن تاکید بر اهمیت حیاتی نقش مدیریت منابع انسانی در مسیر تعالی سازمان و با اشاره به چشمانداز توسعهای شرکت اظهار داشت: مدیریت منابع انسانی باید ضمن تعامل مؤثر با تمامی واحدهای سازمانی و اتخاذ رویکردهای نظاممند، در راستای ارتقای بهرهوری سازمانی و توسعه شایستگیهای کارکنان گام بردارد.
بهشتینژاد همچنین بر ضرورت بهبود فرآیندهای جذب، نگهداشت و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی، استقرار نظامهای انگیزشی مؤثر و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر مسئولیتپذیری، شایستهسالاری و تعالی سازمانی تأکید نمود.