در میانه موج شایعات درباره تغییرات «انرژی سپهر»، بررسیهای اختصاصی نشان میدهد پشت پرده این تصمیم، پروژه چابکسازی، حذف موازیکاری، انضباط مالی و صیانت از منافع هزاران معلم و سهامدار قرار دارد.
به گزارش اختصاصی رصد روز، طی چند روز اخیر اخبار کذبی درباره تغییرات در «شرکت انرژی سپهر»، مطرح شد که با توجه به ورود رسانههای اجارهای به این موضوع، ظن صحنهگردانی فضای رسانهای توسط مفسدین ذینفع، به یقین تبدیل شد!
در همین راستا بد نیست بدانید که ۴ دلیل، اقدام به این تغییرات مثبت را پشتیبانی کرده است؛
شرکت انرژی سپهر تا پایان سال ۱۴۰۳ با ۱۷ نفر نیرو به صورت کاملاً بهینه و کارآمد مدیریت میشد. متأسفانه در مقطعی طی یک سال اخیر، تعداد نیروها با جذبهای غیرضروری و موازیکاری با هلدینگ، به بیش از ۵۰ نفر افزایش یافت که علاوه بر تحمیل هزینههای سنگین و غیرضروری، موجب تضییع حقوق سهامداران و ذینفعان شده بود.
برخلاف ادعای «اخراج ۱۵ نفر» در برخی رسانهها، روند تغییرات اخیر کاملاً قانونی و کارشناسی بوده است:
* از میان ۱۲ نفر تعیینتکلیفشده، ۲ نفر مأمور (از دانشگاه آزاد و شرکتهای پتروشیمی) بودند که طبق ضوابط به محل خدمت اصلی خود بازگشتند.
* ۲ مدیر مجدداً در ستاد و شرکتهای تابعه پتروفرهنگ جذب و جانمایی شدند.
صرفاً ۸ مدیر با ساختار موازی با اعطای فرجه زمانی مناسب (۱ تا ۲ ماهه) آزادسازی شدهاند.
در راستای دستورات مقامهای عالی کشور مبنی بر حفظ اشتغال، طی هفته گذشته فرآیند ارزیابی تخصصی و شایستهسنجی برای تمامی پرسنل (با ثبت و ضبط کامل مصاحبهها و نمرات) انجام شد.
بر این اساس، هیچ نیروی متخصصی برکنار نخواهد شد، بلکه پرسنل واجد شایستگی بر اساس نمرات ارزیابی، در سایر شرکتهای تابعه هلدینگ پتروفرهنگ توزیع و بهکارگیری میشوند.
اقدام اخیر پتروفرهنگ گامی شجاعانه در جهت واقعیسازی ساختار، حذف موازیکاریها و جلوگیری از اتلاف منابع معلمان و سهامداران بانک صادرات است.
این اقدامات بر اساس ادله قانونی و منطقی انجام شده است و تمامی نهادهای نظارتی میتوانند جویای علت کارشناسانه این اقدام شوند؛ بدیهی است که نمیتوان منافع معلمان و سهامداران را قربانی عملکرد ضعیف مدیرانی کرد که همچنان برخی از آنها استعلام مثبت از نهادهای امنیتی ندارند.
