سودآوری پایدار و سرمایه انسانی؛ دو محور راهبردی توسعه بیمه سینا

وی با قدردانی از فعالیت‌ها و دستاوردهای همکاران در نیمه نخست سال، هم‌افزایی و همراهی خانواده بزرگ بیمه سینا را سرمایه‌ای ارزشمند برای مجموعه دانست و تقویت مشارکت سازمانی و حفظ همدلی را زمینه‌ساز بهبود عملکرد و تحقق اهداف راهبردی شرکت عنوان کرد.

مدیرعامل هلدینگ مالی و سرمایه‌گذاری سینا در بخش دیگری از سخنان خود، سرمایه انسانی را یکی از ارکان اصلی توسعه بیمه سینا برشمرد و بر ضرورت توجه به وضعیت منابع انسانی، پیگیری موضوع تبدیل وضعیت کارکنان و ارتقای جایگاه نیروهای متخصص متناسب با توانمندی‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای آنان تأکید کرد.

رحیمی همچنین ارزیابی عادلانه عملکرد کارکنان و توجه به تلاش‌ها و دستاوردهای همکاران را از الزامات تقویت انگیزه سازمانی دانست و شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها و فعالیت‌ها را عاملی مؤثر در افزایش اعتماد، ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد مجموعه برشمرد.

نائب رئیس هیئت مدیره هلدینگ مالی و سرمایه‌گذاری سینا با اشاره به اهمیت سودآوری در مسیر توسعه بیمه سینا، بررسی نتایج عملکرد شش‌ماهه و تداوم اقدامات مؤثر برای بهبود شاخص‌های مالی را ضروری دانست و تمرکز بر برنامه‌هایی را که به افزایش بهره‌وری و تحقق سودآوری پایدار منجر می‌شوند، حائز اهمیت خواند.

مدیرعامل هلدینگ مالی و سرمایه‌گذاری سینا در ادامه با اشاره به جایگاه بیمه سینا در مجموعه هلدینگ، نقش این شرکت را در تحقق اهداف و راهبردهای کلان گروه مالی و سرمایه‌گذاری سینا مهم دانست و بر ضرورت تقویت عملکرد و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود برای توسعه فعالیت‌ها تأکید کرد.

رحیمی در پایان، تداوم همدلی و هم‌افزایی میان مدیران و کارکنان، توجه به سرمایه انسانی، رعایت عدالت در ارزیابی عملکرد و تمرکز بر سودآوری پایدار را از مؤلفه‌های مؤثر در رشد بیمه سینا و تثبیت جایگاه این شرکت در صنعت بیمه برشمرد.