انتصاب افراد در سمتهای حساس با مدارک تحصیلی غیرمرتبط در سالهای گذشته پاشنه آشیل نظام اداری کشور بوده که تبعات زیادی را در نتایج برخی از شرکتها نشان می دهد که تجدیدنظر در این باره و اصلاح قانون می تواند شروع تغییرات مهمی را رقم بزند.
به گزارش اختصاصی رصد روز، بررسی مدارک تحصیلی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره برخی شرکتهای انبوه سازی فعال در بازار سرمایه نتایج عجیبی را نشان می دهد که جای گپ و کفت بسیاری دارد و این سؤال را مطرح می کند که آیا با چنین رویه ای جایی برای حضور جوانان با مدارک ممتاز تحصیلی مرتبط با شرکتهای ساخت و ساز باقی می ماند؟
علی ولی زاده اول قره لر عضو هیت مدیره شرکت سرمایه گذاری مسکن تهران مدرک تحصیلی دیپلم
رضا غیاثی نژاد مدیرعامل شرکت عمران و سازندگی استان قزوین مدرک تحصیلی کارشناسی مدیریت جهانگردی
وحید قمری عضو هیئت مدیره سرمایه گذاری ساختمانی نظام مهندسی ایران مدرک تحصیلی مهندسی کشاورزی
سعید غفران نیا عضو هیئت مدیره سرمایه گذاری ساختمانی نظام مهندسی ایران مدرک تحصیلی مهندسی معدن
ابوالفضل ذوالقدر عضو هیئت مدیره سرمایه گذاری و توسعه خوزستان مدرک تحصیلی کارشناسی کتابداری
میراسدالله موسوی سادات مدیرعامل سرمایه گذاری توسعه و عمران اردبیل مدرک تحصیلی کارشناسی الهیات و معارف اسلامی
حمید عصارزادگان مدیرعامل سامان گستر اصفهان مدیرک تحصیلی زبان و ادبیات فارسی
قطعاً یکی از مهمترین تغییراتی که در ساختار نظام اداری کشور باید اجرایی شود ساز و کار انتصابات افراد در سمت های حساس با مدارک تحصیلی مرتبط است که تا لحظه انتشار این اخبار به واسطه برخی باگهای قانونی این خلأ همچنان در بسیاری از سازمانها جاریست که نتایج برخی از آنها گویای عمق فاجعه ایست که در حال رخ دادنست.
برای عضویت در کانال رصد روز کلیک کنید
