آمـوزش و افـزایش مهـارت کـارکنان به عنوان یکی از شاخص های افزایش تولید و بهره وری از اولویتهای استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو محسوب می شود، از این رو همه ساله برگزاری دوره های آموزشی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های چادرملو از محوره...
آمـوزش و افـزایش مهـارت کـارکنان به عنوان یکی از شاخص های افزایش تولید و بهره وری از اولویتهای استراتژیک شرکت معدنی و صنعتی چادرملو محسوب می شود، از این رو همه ساله برگزاری دوره های آموزشی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های چادرملو از محورهای مهم برنامه ریزی این شرکت در نظر گرفته می شود.
به گزارش رصد روز، به نقل از روابط عمومی چادرملو، در سال ۱۴۰۱ این شرکت موفق شد با برگزاری ۳۱۱ دوره فنی و تخصصی در واحدهای ستادی و پیمانکاری های فعال در مجتمع های معدنی و صنعتی به رکورد ۵۶ هزار ۱۶۹ نفر ساعت آموزش، برای ۴ هزارو ۱۸۳ نفر دست یابد.
همچنین تعداد ۴۷ نفر از کارآموزان دانشگاهی به مدت ۱۱,۲۶۸ نفرساعت در مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته های معدن، مهندسی مکانیک ، مهندسی مواد، مهندسی برق، مهندسی بهداشت حرفه ای و مهندسی صنایع دوره های مربوطه را طی نمودند.
