به گزارش اختصاصی رصد روز ، اگرچه مسئله پرداخت حقوق های نجومی و لاکچری به ظاهر تمام شده اما ماهیت چنین پرداختهایی به شکلهای مختلف و با عناوین متفاوت ادامه دارد که پاداش اعضای هیئت مدیره یکی از این روشهاست. این موضوع فقط خاص شرکتهای اسم و ...
به گزارش اختصاصی رصد روز ، اگرچه مسئله پرداخت حقوق های نجومی و لاکچری به ظاهر تمام شده اما ماهیت چنین پرداختهایی به شکلهای مختلف و با عناوین متفاوت ادامه دارد که پاداش اعضای هیئت مدیره یکی از این روشهاست. این موضوع فقط خاص شرکتهای اسم و رسم دار و خیلی بزرگ نیست و گاهاً مشاهده می شود که در برخی از شرکتهای متوسط نیز چنین ماجرایی را شاهد هستیم. بررسی ها نشان می دهد هلدینگ سرآمد که 64 درصد سهام آن متعلق به بیمه سامان و از شرکتهای زیر مجموعه این شرکت بیمه ای است اعضای هیئت مدیره خود را در پایان سال با پاداش نجومی خوشحال کرده است.
اعضای هیئت مدیره این هلدینگ در پایان سال قبل حسین واعظ قمصری ، احمدرضا ضرابیه ، علی ضیایی اردکانی ، هادی رئیس زاده و فرهاد برخی بودند که علی صلاحی نژاد مدیریت آن را برعهده داشت. لازم به ذکر است احمدرضا ضرابیه و حسین واعظ قمصری به ترتیب مدیرعامل و عضو هیئت مدیره بیمه سامان هستند.
طبق مستندات در پایان دوره یکساله منتهی به دی ماه 1400 به اعضای هیئت مدیره هلدینگ سرآمد که 27 کارمند دارد 2 میلیارد و 800 میلیون تومان پاداش پرداخت شد که با با یک حساب سرانگشتی مشخص می شود که اعضای هیئت مدیره این هلدینگ تنها با دریافت همین مبلغ در 12 ماهه سال به طور میانگین بیش از 46 میلیون تومان دریافتی داشتند که در مقایسه با میانگین پرداختی به سایر پرسنل که حدود 10 میلیون تومان است تفاوت 360 درصدی دارد ضمن اینکه اگر سایر مزایا را به این رقم اضافه کنیم احتمالاً شکاف بزرگتری ایجاد می شود.
